Hi, Sobat Konsultan. Pasti udah tidak asing lagi dengan istilah P5M kan? P5M atau pembicaraan 5 menit yaitu yang berisi pengarahan tentang keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area kerja. P5M sangat penting dilakukan perusahaan sebagai upaya untuk melindungi pekerja
dari cidera dan meminimalisasi bahkan menghindari kecelakaan kerja. Mengikuti P5M ini, terkadang membuat pekerja terasa bosan karena materi yang disampaikan “itu-itu saja” dan biasa nya diulang-ulang. Sebagian pekerja mungkin sudah tau bahwa keselamatan itu sangat penting tapi ngapain harus diulang-ulang ?
Pengulangan materi P5M itu bukan karena kita dianggap belum tahu, tapi ini adalah proses “REFRESH” atau mengulang kembali atau proses pembentukan budaya terhadap aspek K3. Tujuannya adalah agar setiap tahapan pelaksanaan pekerjaan di lapangan, setiap elemen yang terlibat di dalamnya harus selalu memperhatikan aspek K3 tersebut. Aspek K3 harus selalu melekat dalam perencanaan maupun pelaksanaan pekerjaan apapun yang sedang kita lakukan.
Perhatian terhadap aspek K3 ini tidak hanya terhadap aspek kehati-hatian dalam bekerja, misalnya penggunaan alat pelindung diri (APD), pemasangan rambu-rambu kerja dan perilaku dalam kerja, tetapi lebih dari itu perencana metode pelaksanaan pekerjaan itu sendiri harus mempertimbangkan aspek safety.
Mengapa kita harus mengikuti P5M ?
Mengikuti P5M dapat meningkatkan pengetahuan kita terhadap beberapa hal, yaitu :
1. Jenis pekerjaan apa yang kita hadapi, apa bahayanya dalam pekerjaan tersebut dan bagaimana cara menanggulanginya.
2. Membuat prosedur kerja yang benar.
Standar operasional prosedur (SOP) wajib dibuat sebelum melakukan pekerjaan, agar apa yang kita kerjakan bisa berjalan dengan baik dan tidak menimbulkan bahaya yang bisa mengakibatkan kecelakaan. Walau terkadang biasanya pekerja menganggap pekerjaan itu gampang, tapi SOP harus tetap diterapkan, karena di dalam melakukan pekerjaan dilarang untuk mengambil jalan pintas apalagi resiko dari pekerjaan tersebut sangat berbahaya.
3. Peralatan safety atau Alat Pelindung Diri (APD)
Alat Pelindung Diri (APD) sudah diberikan dan dibagikan kepada setiap pekerja. Tapi apakah pekerja sudah menggunakannya? Dan apakah pekerja sudah mengetahui cara menggunakan APD yang baik dan benar? Nah, di P5M inilah kita bisa me”refresh” informasi tentang bagaimana cara menggunakan APD yang baik dan benar, walau sebagian besar sudah mengetahui cara menggunakannya.
4. Komunikasi
Dengan P5M ini tanpa sadar kita juga belajar berkomunikasi, kapan kita harus mendengarkan dan kapan kita berbicara atau mengutarakan pendapat. Dalam P5M tidak lupa selalu diulang yel-yel penyemangat dalam bekerja. Yel-yel itu selalu diteriakkan dengan suara yang lantang, tanpa beban. Teriakan yel-yel tersebut merupakan satu cara dalam memompa semangat kerja. Yel-yel yang diteriakkan adalah yel-yel yang memberikan kebanggaan dalam bekerja.
So, jangan sampai bosan ya Sobat Konsultan meski materinya terus diulang-ulang!